中鋼國檢會對公司的業(yè)務對接團隊、客戶服務團隊及銷售團隊等，面對日常服務客戶過程中經(jīng)常遇到的問題及在日常400電話、客服通留言反饋的問題等各個渠道收集到的客戶問題，進行分類匯總之后，反饋大到對應的研究所，在專門的業(yè)務會議討論會上，他們給出更加合理的解決方案，就是經(jīng)過這樣的方式不斷的提升及優(yōu)化我們服務流程及標準。

中鋼國檢的粗、細骨料檢測服務適用的產(chǎn)品有建設用砂、粗骨料、細骨料等各類骨料，按照不同的標準規(guī)定來進行顆粒級配、輕物質、細度模數(shù)、巖石膨脹性、巖石抗凍性等多個不同的項目進行檢測，來保證這些骨料能夠在建筑中正確的使用。有的時候在板料的時候，如果不加骨料的情況下，會造成材料不成型不能夠使用，所以要對這些骨料進行質量檢測，保證建筑工程的質量。

中鋼國檢會定期的輸送有潛力的員工參加一些行業(yè)論壇或者是峰會，讓他們多行業(yè)的大佬及高端技術人員深入的談論，從中可以吸收新鮮的知識點及全新的理念，學習到的新的概念就可以運用到日常的工作中，經(jīng)過不斷的學習及培訓提升自己的技能，讓客戶感受到我們的技術實力。不斷的成長進步是我們對員工不變的追求，只有不斷的成長才不會被時代拋棄。

橋梁檢測類評標，我們的實驗室工作人員對整個檢驗檢測流程都是比較熟悉的，并且實驗室有的作業(yè)指導書，每個檢測人員按照標準進行操作，很多的先進設備都可以滿足精度及指標按照新的標準執(zhí)行檢測服務，這對于一些沒有技術能力及重要設備的企業(yè)來說是很難做到的，就很難保證檢測的數(shù)據(jù)及流程是按照規(guī)定的標準執(zhí)行的，影響整體的檢測數(shù)據(jù)。

10月份為了推進全中心員工的整體員工素質及程度，就部分的工作崗位申報了職業(yè)技能培訓計劃，通過線上課程的學習，考試評定頒發(fā)職業(yè)技能評定成績及等級，不同的崗位進行了不同內容的學習，這是公司給與員工的學習提升機會，員工是免費學習的，只需要在既定的時間內學習完課程培訓內容即可。這是公司次開展這樣的活動，本批次有100多名員工參加。

近期對全國標準化技術委員會管理辦法進行可修訂，該辦法是2017年公布，中間有不少的管理細則進行個調整，調整之后的管理辦法更加的規(guī)范及標準。通過本次的辦法修訂可以看出，一個標準制定之后不會一成不變，會隨著政策及經(jīng)濟發(fā)展的新方向進行調整的，這也要求眾多的檢測中心要不斷的學習新的法規(guī)及標準，這樣可以保證檢測的項目的質量。

目前常見的錨固劑有水泥錨固劑、道釘錨固劑等不同通途的，在對這些粘接材料進行檢測的時候，一般都會有固膠比、抗壓強度、凝膠時間、外觀質量等項目，我們檢測中心現(xiàn)在進行錨固劑檢測的時候是執(zhí)行的MT/T 219-2002《水泥錨桿 卷式錨固劑》標準，當然還有其他的標準，會根據(jù)檢測的內容變化，來選擇相應的標準。

我們檢測中心參與及主持制定的行業(yè)標準有60多項，我們研發(fā)團隊自主研發(fā)的多個鋼絲繩的測定方法得到了標準委員會的認可，成為了行業(yè)標準的檢測防范，已經(jīng)等到、行業(yè)認可的標注有鋼絲繩的實際彈性模量測定方法、術語1分裂及標記代號、破斷拉伸試驗方法、扭轉試驗方法、纏繞試驗方法、含油率測定方法等這些檢測方方法的實施見證了我們技術團隊的實力，橋梁檢測類評標。

橋梁檢測類評標，如果在進行檢測的時候，報告中出現(xiàn)了在正文中提到的內容，但是確未見到詳細的內容，比如報告中提及某項內容詳見附件，但是整個報告卻沒有附件，委托書中指出了要用的檢測標準，但是在報告中卻沒有相關標準的信息，遇見這樣的情況怎么辦呢？如果拿到的檢測報告遇到這樣的問題一定要盡快的與檢測機構溝通，及時的補充相關的內容。