9月份舉辦的主題團(tuán)活動中，不少的員工提交了以愛國元素及文化為主體的條幅征集，活動開始之前共計(jì)收到了84條原創(chuàng)作品及63條文化建議，提交的這些內(nèi)容經(jīng)過內(nèi)部員工及各級的評選，按照獎項(xiàng)設(shè)置評選出了“建議獎”5條、“作品獎”3個，獲得榮譽(yù)的員工由質(zhì)檢中心主任及工會主席頒發(fā)了榮譽(yù)證書，鼓勵各個員工以主人翁的意識參與到活動中。

為了適應(yīng)多變的市場及客戶需求，我們建立了一套比較合理健全的管理制度體系，這為公司不斷提升業(yè)務(wù)管理能力及加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，讓公司內(nèi)部的各項(xiàng)制度及規(guī)范來保證公司穩(wěn)健快速的發(fā)展。中鋼國檢的管理機(jī)制讓企業(yè)管理水平及及能力趨于規(guī)范化、科學(xué)化、合理化、人性化，讓員工在公司找到了歸屬感也實(shí)現(xiàn)了個人價值、個人收入提升。

探傷檢測技術(shù)全集，一個檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的核心就是實(shí)驗(yàn)室，如何正確的管理實(shí)驗(yàn)室是一個大的挑戰(zhàn)，尤其是隨著CMA與CNAS機(jī)構(gòu)對實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)格的情況下，都要求企業(yè)要不斷的提升實(shí)驗(yàn)室的能力，來正視實(shí)驗(yàn)室的問題。對于檢測機(jī)構(gòu)來說一個良好的管理體系是必不可少的，尤其是對實(shí)驗(yàn)室的人員管理方面，一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞?，來提升檢測機(jī)構(gòu)的公信力。

中鋼國檢的服務(wù)團(tuán)隊(duì)龐大，為了讓他們更好的服務(wù)客戶專門成立的客服中心，他們承擔(dān)了售前電話咨詢、售中服務(wù)跟進(jìn)及售后服務(wù)，整個服務(wù)流程都有專人接待，為了不斷的優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，我們制定的有詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制，讓他們在日常的服務(wù)過程中有成就感也有一定的責(zé)任感，用更好的服務(wù)的一面展示給客戶，長期保持飽滿的服務(wù)熱情。

一些檢測機(jī)構(gòu)的給客戶報(bào)價很高，如果客戶做出遲疑或者沒有確定合作意向的時候，就會出現(xiàn)打折或者優(yōu)惠的情況，就出現(xiàn)同檢測內(nèi)容不同價格的情況，我們檢測中心制定的有標(biāo)準(zhǔn)價格體系，在給客戶報(bào)價的時候都是按照低價來報(bào)的，讓客戶享受到具有競爭優(yōu)勢的服務(wù)。公開透明的檢測費(fèi)用，讓企業(yè)在享受率檢測質(zhì)量的同時可以讓客戶節(jié)省一定費(fèi)用。

探傷檢測技術(shù)全集，檢驗(yàn)檢測資質(zhì)獲得之后也不能成為檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的“保護(hù)傘”，對資質(zhì)證書有嚴(yán)格的管理，如果違反相關(guān)的條例之后就會責(zé)令辦理注銷手續(xù)，都有哪些嚴(yán)格的規(guī)定呢？一個是認(rèn)定證書如果到期了，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)未按照對應(yīng)的程序進(jìn)行申請延續(xù)的，一個是資質(zhì)認(rèn)定部門依法不予延續(xù)批準(zhǔn)的等情況。如果檢測機(jī)構(gòu)有違法違規(guī)行為會按照對應(yīng)的條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

2002年中鋼國檢中心，獲得“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室鋼絲繩審查部和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)”授權(quán)，這代表這我們公司的業(yè)務(wù)范圍又進(jìn)一步的擴(kuò)大，作為授權(quán)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)我們必須用更加的態(tài)度來應(yīng)對日常的檢測項(xiàng)目。我們研發(fā)中心的也會對各個項(xiàng)目上的技術(shù)及工藝進(jìn)行創(chuàng)新，深刻了解他們生產(chǎn)工序之后再進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的制定，這樣就保證了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

現(xiàn)在很多的檢測機(jī)構(gòu)都會說，我們的技術(shù)員人員很，有豐富檢驗(yàn)檢測經(jīng)驗(yàn)，但是你讓他說出具體的項(xiàng)目或者說自己的工作經(jīng)歷的時候，就不會很快的回答了，這就是有些機(jī)構(gòu)為了讓自己招攬更多的業(yè)務(wù)采取的一個方式，中鋼國檢的很多技術(shù)人員都是自己培養(yǎng)的，或者是從一些 的研發(fā)機(jī)構(gòu)聘請的，每個人都有詳細(xì)的履歷介紹及服務(wù)項(xiàng)目的案例。

有一些儀器設(shè)備生產(chǎn)加工廠，在儀器設(shè)備下線之后，只是簡答的進(jìn)行內(nèi)部檢測之后就流入了市場銷售，但是卻面臨著市場的嚴(yán)格考驗(yàn)，有不少的公司就出現(xiàn)在政府部門或者計(jì)量監(jiān)督單位進(jìn)行抽檢的時候，出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不合格的情況，有再次的進(jìn)行收回返工的情況，其實(shí)出現(xiàn)這樣的情況就是自己的檢測中心的技術(shù)水平不行，沒有的計(jì)量技術(shù)人才造成的，探傷檢測技術(shù)全集。