為促進各部門員工之間的學習交流，互相取長補短，促進工作提升，2022年5月31日下午，我院在中鋼國檢會議室成功舉辦了2022年優(yōu)秀員工座談會。
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本次座談會的主題為“對標先進學經(jīng)驗，交流學習促提升”。會議由院團委書記張瓊主持，院黨委副書記、副院長洪濤,黨群工作部部長劉孝克、人力資源部部長鄭志喬、中鋼國檢副主任陳冬冬、生產(chǎn)管理部副部長曹國慶、綜合管理部副部長郝華杰參加了本次座談會。
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參會的優(yōu)秀員工代表主要有中鋼天源2021年度工人先鋒號、崗位技術能手、五一巾幗標兵、杰出青年、優(yōu)秀團員以及中鋼國檢的優(yōu)秀員工、玫瑰獎獲得者等19位優(yōu)秀員工代表。
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首先，參會的所有優(yōu)秀員工代表發(fā)言，他們分別進行了自我介紹和工作經(jīng)驗分享，講述了各自在工作中遇到的問題和一些比較好的解決方法、創(chuàng)新思路，并對自己未來一段時間的工作規(guī)劃進行了簡要介紹，同時也提出了一些較好的意見和建議。期間洪濤對每位員工的發(fā)言都做了詳細的點評，詢問了員工工作和生活中遇到的困難。在肯定工作成績的同時，他也提出了建議和一些工作上的期望，為員工下一步工作指明了方向。
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之后，參會的各職能部門及中鋼國檢領導也分別分享的自己的工作經(jīng)驗和成長經(jīng)歷，鼓勵參會的優(yōu)秀員工代表們立足崗位、不怕困難、積極創(chuàng)新，在各自的工作崗位上磨煉技能，做出更加優(yōu)異的成績。
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最后，洪濤對本次座談會做了總結(jié)講話。他首先肯定了本次座談會取得的效果，認為本次座談會開得很有意義，很成功。他對大家取得的成績表示肯定和祝賀，也希望能在今后的工作中能夠發(fā)現(xiàn)更多問題，解決更多的問題，取得更好的成績。他提出五點要求，一是要持續(xù)關注年輕人的成長，征求更多好的意見和建議，為廣大員工做一些實事、好事。二是要把座談會上提出來的問題作為成長的階梯,列出清單,希望優(yōu)秀的員工帶領身邊的黨員群眾去解決。三是希望大家要加強學習，在學中用，用中學。同時讓優(yōu)秀的人去帶動更多的人成長。四是要堅定信心。只要通過努力奮斗，一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標。五是要將本次座談會上提出的重點問題要落實到位，并做了相關部署。
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通過本次座談會，與會人員都覺得收獲滿滿。通過互相的學習交流以及與會領導的關懷和指導，大家對以后的工作充滿了信心。相信在今后的工作中他們一定能夠克服種種困難，再創(chuàng)佳績，為我院的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
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